Hur mår du på jobbet?
Vilken företagskultur råder där du jobbar?

Är det tydligt VEM som gör VAD, VAR ni gör det, HUR ni gör det och framför allt VARFÖR ni gör det ni gör?

Idag är 32 000 sjukskrivna i utbrändhet, vilket leder till 200 dödsfall om året.
Anställda som upplever arbetsmiljöproblem har ett produktionsbortfall på 38%, vilket motsvarar 15h/vecka/anställd. Detta leder till mycket pengar för arbetsgivaren.

Den 31 mars 2016 kommer Arbetmiljöverket med nya arbetsmiljöregler mot ohälsa att gälla.
Det handlar om organisatorisk och social arbetsmiljö vilket omfattar villkor och förutsättningar för arbete som inkluderar:
– Ledning
– Styrning
– Kommunikation
– Delaktighet
– Handlingsutrymme
– Fördelning av arbetsuppgifter
– Krav
– Resurser
– Ansvar

I Arbetsmiljöverkets informationskampanj för ett hållbart arbetsliv: UTMANINGEN – En film om den sjuka jobbstressen, får vi höra bl.a:

”Ej enbart en individuell fråga, utan måste samsas om detta på arbetet” – Gunnar Aronsson, Professor i arbets- och organisationspsykologi.

”Om människor mår bra, trivs med sitt arbete och jobbar framåt mot tydliga mål i tydliga roller – så blir det mer lönsamt än motsatsen. Anställa bra ledare som inte bara kan produktion utan även kan människor” – Eva Vingård – Professor i arbets- och miljömedicin.

Holistic Plumber Designs vision är att förmedla och hjälpa medarbetare och ledare att utveckla ett holistiskt förhållningssätt som skapar hälsa och lönsamhet för människor, verksamheter och miljöer. Vi är på god väg…